∮公司制度:比照現行勞基法與公務機關之規定,具有完善的公司與升遷制度,員工皆享有勞/健保、週休二日、年假、員工/眷屬團保與勞退提撥金,讓夥伴工作能有享有基本的保障。
∮娛樂福利:每年公司會不定期舉辦員工聚餐、休閒活動、國內與海外旅遊等娛樂福利,讓夥伴工作之餘也能舒壓及增廣視野,讓工作與身心靈都能夠維持一致的狀態。
∮獎金福利:除了既有的年節獎金、年終獎金外,總部也會提撥金額作為夥伴年終分紅,犒賞夥伴一年以來工作辛苦的成果;門市夥伴更規劃完整的獎金制度,讓每個月辛苦的成果都能在薪水上做明確的呈現。
∮補助福利:若夥伴於工作過程中結婚生子,可享有公司的結婚補助、生育補助,男性享有陪產假,女性享有育嬰假之福利,並保障工作職務不被調動。
∮教育訓練:總部規劃完整的教育訓練制度,讓夥伴工作之餘也能持續進修與成長,增進自己的知識與能力。